Закон СССР от 11 марта 1991 г. О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров
Закон СССР от 11 марта 1991 г.
"О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров"
1.Общие положения
Статья 1. Настоящий Закон регулирует порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
Статья 2. Трудовые споры по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде
II. Организация и порядок работы комиссии по трудовым спорам
Статья 3. Комиссия по трудовым спорам избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации (подразделения) с числом работающих не менее 15 человек.
Статья 4. По решению общего собрания (конференции) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации
Статья 5. Комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров
Статья 6. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Статья 7. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок
Статья 8. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей избранных в ее состав членов.
Статья 9. Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседании свидетелей
Статья 10. Комиссия по трудовым спорам принимает решение большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании
Статья 11. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано заинтересованным работником или администрацией по их выбору либо в профсоюзный комитет предприятия
Статья 12. Комиссия по трудовым спорам предприятия, учреждения, организации, имеет печать установленного образца.
Статья 13. Организационно-техническое обеспечение комиссии по трудовым спорам (предоставление оборудованного помещения)
III. Рассмотрение трудовых споров профсоюзными комитетами предприятий, учреждений, организаций (подразделений).
Статья 14. Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации (подразделения) рассматривает трудовые споры по заявлению работника или администрации
Статья 15. При рассмотрении заявления работника или администрации предприятия
Статья 16. Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации (подразделения) рассматривает заявление по трудовому спору
Статья 17. Постановление профсоюзного комитета может быть обжаловано в суд заинтересованным работником или администрацией в десятидневный срок со дня принятия постановления
IV. Порядок исполнения решения комиссии по трудовым спорам и постановления профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации (подразделения)
Статья 18. Решение комиссии по трудовым спорам или постановление профсоюзного комитета подлежит исполнению администрацией предприятия
Статья 19. В случае неисполнения администрацией предприятия, учреждения, организации
Статья 20. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам предприятия
V. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) народных судах
Статья 21. В районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры
Статья 22. Непосредственно в районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям
Статья 23. Заявление о разрешении трудового спора
Статья 24. Работники при обращении в районный (городской) народный суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты судебных расходов в доход государства
VI. Вынесение и исполнение решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу
Статья 25. В случае увольнения без законного основания либо незаконного перевода на другую работу работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор
Статья 26. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного уволенного или переведенного на другую работу работника
Статья 27. При рассмотрении трудовых споров о денежных требованиях
VII. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими органами
Статья 28. Вышестоящими органами государственной власти и управления рассматриваются трудовые споры руководящих работников
Статья 29. Заявление подается работником в трехмесячный срок в вышестоящий орган государственной власти
Статья 30. Вышестоящий орган обязан рассмотреть трудовой спор в месячный срок со дня поступления заявления
Статья 31. Решение вышестоящего органа по трудовому спору должно быть основано на законодательстве и мотивировано.
Статья 32. В случае увольнения работника или применения к нему дисциплинарного взыскания без законного основания вышестоящий орган принимает решение об отмене постановления, приказа (распоряжения)
Статья 33. Копии решения вышестоящего органа в трехдневный срок после рассмотрения спора по существу направляются или вручаются заинтересованному работнику
Статья 34. В случае восстановления работника на прежней работе
Статья 35. Решение вышестоящего органа о восстановлении в прежней должности незаконно уволенного работника
