РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
Принят
Государственной Думой
15 декабря 2017 года
Одобрен
Советом Федерации
26 декабря 2017 года
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2008, N 9, ст.812; N 52, ст.6236; 2011, N 25, ст.3539; 2012, N 10, ст.1164; N 31, ст.4325; 2013, N 27, ст.3477; N 48, ст.6165) следующие изменения:
1) часть четвертую статьи 348_2 изложить в следующей редакции:
"Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Free Of Charge Documentа, обязательным для включения в трудовой договор с тренером является условие об обязанности тренера соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, принимать меры по предупреждению нарушения указанных антидопинговых правил спортсменом (спортсменами).";
2) дополнить статьей 348_11-1 следующего содержания:
"Статья 348_11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Free Of Charge Documentом и иными федеральными законами, трудовой договор с тренером прекращается вследствие нарушения тренером, в том числе однократного, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанного нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.".
Президент
Российской Федерации
В.Путин
Москва, Кремль
29 декабря 2017 года
N 461-ФЗ
Электронный текст документа
подготовлен Free Of Charge Document и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 29.12.2017,
N 0001201712290066