УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 августа 2008 года N 583
(с изменениями на 19 января 2019 года)
_________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1045; в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20..
1. Системы оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений (далее соответственно - работники федеральных учреждений, федеральные учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1045; в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.
Настоящее Положение не распространяется на гражданский персонал воинских частей, федеральных учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, и Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, на работников федеральных государственных органов, система и условия оплаты труда которых устанавливаются в соответствии с пунктами 8, 8_1, 8_2 и 9 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 и иными нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, а также на работников федеральных учреждений, в которых нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации определен иной порядок установления систем оплаты труда.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016 года N 1339; в редакции, введенной в действие с 1 января 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2017 года N 1349.
2. Системы оплаты труда работников федеральных учреждений устанавливаются с учетом:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.
б) подпункт утратил силу с 31 января 2014 года - постановление Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1045; в редакции, введенной в действие с 1 января 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2012 года N 975; в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1045; в редакции, введенной в действие с 1 января 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2012 года N 975; в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.
е) подпункт утратил силу с 31 января 2014 года - постановление Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
2_1. Системы оплаты труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых федеральными государственными органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, и федеральными учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета, в ведении которых находятся федеральные бюджетные и (или) автономные учреждения. Указанные примерные положения носят для федеральных бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016 года N 1339; в редакции, введенной в действие с 1 января 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2017 года N 1349.
Системы оплаты труда работников федеральных казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных федеральных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми федеральными государственными органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений. Указанные положения носят для федеральных казенных учреждений обязательный характер.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016 года N 1339; в редакции, введенной в действие с 1 января 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2017 года N 1349.
(Пункт дополнительно включен с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20)
2_2. Федеральные государственные органы, осуществляющие функции и полномочия учредителей подведомственных федеральных учреждений, при утверждении положений (примерных положений) об оплате труда работников подведомственных федеральных учреждений по видам экономической деятельности предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда федеральных государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной службы, указанных федеральных государственных органов в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные федеральные государственные органы, а также обеспечивающих деятельность указанных федеральных государственных органов (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
При утверждении положений (примерных положений) об оплате труда работников федеральных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Российской Федерации, предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда федеральных государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной службы, федерального государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя таких учреждений по формированию государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с основными видами деятельности учреждений.
(Пункт дополнительно включен с 31 января 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2019 года N 17)
2_3. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда федеральных государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной службы, федерального государственного органа определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда федеральных государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной службы, федерального государственного органа (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность федеральных государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной службы, федерального государственного органа и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится федеральным государственным органом до руководителя подведомственного федерального учреждения, указанного в пункте 2_2 настоящего Положения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного федерального учреждения, указанного в пункте 2_2 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного федерального учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного федерального учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного федерального учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(Пункт дополнительно включен с 31 января 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2019 года N 17)
2_4. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных федеральных учреждений, указанных в пункте 2_2 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда федеральных государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной службы, центрального аппарата федерального государственного органа.
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников филиалов подведомственных федеральных учреждений, указанных в пункте 2_2 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда федеральных государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной службы, территориальных органов федерального государственного органа (при их наличии) и с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда федеральных государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной службы, центрального аппарата федерального государственного органа при отсутствии территориальных органов у федерального государственного органа.
При расчете среднемесячного уровня заработной платы работников филиалов подведомственных федеральных учреждений, указанных в пункте 2_2 настоящего Положения, не учитывается заработная плата и численность работников филиалов, расположенных за пределами территории Российской Федерации.
(Пункт дополнительно включен с 31 января 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2019 года N 17)
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с пунктами 2_1-2_4 настоящего Положения руководителем федерального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20; в редакции, введенной в действие с 31 января 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2019 года N 17.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктами 2_1-2_4 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20; в редакции, введенной в действие с 31 января 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2019 года N 17.
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 2_1-2_4 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в федеральном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20; в редакции, введенной в действие с 31 января 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2019 года N 17.
6. Заработная плата руководителей федеральных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.
Размер должностного оклада руководителя федерального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости федерального учреждения.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.
7. Основной персонал федерального учреждения - работники федерального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом федерального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал федерального учреждения - работники федеральных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом федерального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал федерального учреждения - работники федерального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники федерального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности федерального учреждения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей федеральных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.
9. Федеральные государственные органы, федеральные учреждения - главные распорядители средств федерального бюджета, в ведении которых находятся федеральные учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности федерального учреждения и работы его руководителя, утверждаемых федеральным государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, федеральным учреждением - главным распорядителем средств федерального бюджета, в ведении которого находится федеральное учреждение, за соответствующий период.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016 года N 1339; в редакции, введенной в действие с 1 января 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2017 года N 1349.
Руководителям федеральных учреждений - главных распорядителей средств федерального бюджета выплаты стимулирующего характера устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.
Абзац утратил силу с 31 января 2014 года - постановление Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20..
Абзац утратил силу с 31 января 2014 года - постановление Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20..
В качестве показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).
(Абзац дополнительно включен с 22 нроября 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2018 года N 1338)
По решению федерального государственного органа, федерального учреждения - главного распорядителя средств федерального бюджета, в ведении которого находится федеральное учреждение, а в отношении руководителя федерального учреждения - главного распорядителя средств федерального бюджета - по решению Правительства Российской Федерации в качестве показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения может быть установлен показатель роста средней заработной платы работников федерального учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2013 года постановление Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2012 года N 975; в редакции, введенной в действие с 22 нроября 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2018 года N 1338.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом федерального государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих федеральных учреждений, нормативным актом федерального учреждения - главного распорядителя средств федерального бюджета, в ведении которого находятся соответствующие федеральные учреждения, в кратности от 1 до 8.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016 года N 1339; в редакции, введенной в действие с 1 января 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2017 года N 1349.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера федерального учреждения и среднемесячной заработной платы работников федерального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016 года N 1339.
При установлении условий оплаты труда руководителю федерального учреждения федеральный государственный орган, федеральное учреждение - главный распорядитель средств федерального бюджета, в ведении которого находится федеральное учреждение, должны исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем шестым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности федерального учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016 года N 1339; в редакции, введенной в действие с 1 января 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2017 года N 1349.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, установленного абзацем шестым настоящего пункта, по решению федерального государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя федеральных учреждений, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных учреждений, включенных в перечень федеральных учреждений, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 года N 2627-р, за исключением федеральных учреждений, указанных в пункте 10_1 настоящего Положения.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016 года N 1339; в редакции, введенной в действие с 1 января 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2017 года N 1349.
В указанный перечень включаются федеральные учреждения, осуществляющие производство продукции (работ, услуг), имеющей особые значимость, масштабность, а также уникальность.
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2017 года N 1349)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера федерального учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), включенного в указанный перечень, устанавливается нормативным правовым актом федерального государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих федеральных учреждений, нормативным актом федерального учреждения - главного распорядителя средств федерального бюджета, в ведении которого находятся соответствующие федеральные учреждения.
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2017 года N 1349)
Проекты данных актов, содержащие предельные уровни соотношений среднемесячной заработной платы в кратности 1 к 15 и выше, подлежат согласованию с заместителями Председателя Правительства Российской Федерации, в обязанности которых входит координация вопросов деятельности соответствующих федеральных органов исполнительной власти, федеральных учреждений - главных распорядителей средств федерального бюджета, в ведении которых находятся федеральные учреждения, или Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации, в обязанности которого входит координация вопросов деятельности Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2017 года N 1349)
Руководителю федерального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению федерального государственного органа, федерального учреждения - главного распорядителя средств федерального бюджета, в ведении которого находится федеральное учреждение, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности федерального учреждения и его руководителя.
(Абзац дополнительно включен с 12 февраля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2013 года N 55; в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20; в редакции, введенной в действие с 1 января 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2017 года N 1349.
Условия оплаты труда руководителей федеральных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
(Абзац дополнительно включен с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20)
10. Штатное расписание федерального учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.
Абзац утратил силу с 1 января 2011 года - постановление Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1045..
10_1. Для федеральных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Российской Федерации, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера федерального учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается Правительством Российской Федерации или определяется уполномоченным им федеральным органом исполнительной власти в размере, не превышающем размера, который устанавливается Правительством Российской Федерации.
(Пункт дополнительно включен с 1 января 2013 года постановление Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2012 года N 975; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016 года N 1339.
10_2. Федеральные государственные органы, осуществляющие функции и полномочия учредителя федеральных учреждений, и федеральные учреждения - главные распорядители средств федерального бюджета, в ведении которых находятся федеральные учреждения, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных федеральных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
(Пункт дополнительно включен с 1 января 2013 года постановление Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2012 года N 975; в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.
11. Фонд оплаты труда работников федерального автономного и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке федеральному автономному и бюджетному учреждению из федерального бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников федерального казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций федерального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 января 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 года N 20.